现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
24期
211
,共1页
水利%人力资源%管理
水利%人力資源%管理
수리%인력자원%관리
人力资源的优化配置就是通过考核、选拔、录用等手段,把符合事业发展需要的各类人才集市合理地安排在所需岗位上,提高人力资源的生产率.随着现代化进程的加快,加强人力资源能力建设已经成为当今最主要、最紧迫的任务.本文通过分析水利行业中的人力资源配置的现状、探索水利行业人力资源开发的战略途径和方法,论述加强人力资源能力建设,为实现水利现代化提供智力支特和人力保障.
人力資源的優化配置就是通過攷覈、選拔、錄用等手段,把符閤事業髮展需要的各類人纔集市閤理地安排在所需崗位上,提高人力資源的生產率.隨著現代化進程的加快,加彊人力資源能力建設已經成為噹今最主要、最緊迫的任務.本文通過分析水利行業中的人力資源配置的現狀、探索水利行業人力資源開髮的戰略途徑和方法,論述加彊人力資源能力建設,為實現水利現代化提供智力支特和人力保障.
인력자원적우화배치취시통과고핵、선발、록용등수단,파부합사업발전수요적각류인재집시합리지안배재소수강위상,제고인력자원적생산솔.수착현대화진정적가쾌,가강인력자원능력건설이경성위당금최주요、최긴박적임무.본문통과분석수리행업중적인력자원배치적현상、탐색수리행업인력자원개발적전략도경화방법,논술가강인력자원능력건설,위실현수리현대화제공지력지특화인력보장.
