长三角
長三角
장삼각
YANGTZE DELTA MAGAZINE
2010年
6期
95-96
,共2页
职业化%职业化素养%人才培养
職業化%職業化素養%人纔培養
직업화%직업화소양%인재배양
企业要想在市场竞争中取胜,需要具有职业精神的人才团队.本文通过对员工职业化的阐述,结合员工在职业化修炼中的问题,来指出员工职业化塑造的几个重要方面.在人才培养过程中,通过对职业化素养的强化,来实现员工职业化行为规范和职业技能的进一步提升.最终目标就是通过对员工职业化训练来完善企业的人才培养机制,让企业成为人才聚集的平台,进而获取企业发展新的增长点.
企業要想在市場競爭中取勝,需要具有職業精神的人纔糰隊.本文通過對員工職業化的闡述,結閤員工在職業化脩煉中的問題,來指齣員工職業化塑造的幾箇重要方麵.在人纔培養過程中,通過對職業化素養的彊化,來實現員工職業化行為規範和職業技能的進一步提升.最終目標就是通過對員工職業化訓練來完善企業的人纔培養機製,讓企業成為人纔聚集的平檯,進而穫取企業髮展新的增長點.
기업요상재시장경쟁중취성,수요구유직업정신적인재단대.본문통과대원공직업화적천술,결합원공재직업화수련중적문제,래지출원공직업화소조적궤개중요방면.재인재배양과정중,통과대직업화소양적강화,래실현원공직업화행위규범화직업기능적진일보제승.최종목표취시통과대원공직업화훈련래완선기업적인재배양궤제,양기업성위인재취집적평태,진이획취기업발전신적증장점.
