商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
19期
173-174
,共2页
人才流失%导游薪酬
人纔流失%導遊薪酬
인재류실%도유신수
国家旅游局统计数据显示,我国目前旅游业从业人员约为600万,但全国各地旅行社大多数的专兼职导游既无基本工资又无劳务费;大多数旅行社对正式在职的导游和其他职工实行不同的工资制度.这样的导游薪酬体制不仅迫使一部分导游利用工作性质之便谋取私利,更迫使许多高素质的导游人才另某他行.本文针对当前旅行社人才流失危机探讨了导游薪酬制度合理化对此的重要性及如何建立.
國傢旅遊跼統計數據顯示,我國目前旅遊業從業人員約為600萬,但全國各地旅行社大多數的專兼職導遊既無基本工資又無勞務費;大多數旅行社對正式在職的導遊和其他職工實行不同的工資製度.這樣的導遊薪酬體製不僅迫使一部分導遊利用工作性質之便謀取私利,更迫使許多高素質的導遊人纔另某他行.本文針對噹前旅行社人纔流失危機探討瞭導遊薪酬製度閤理化對此的重要性及如何建立.
국가여유국통계수거현시,아국목전여유업종업인원약위600만,단전국각지여행사대다수적전겸직도유기무기본공자우무노무비;대다수여행사대정식재직적도유화기타직공실행불동적공자제도.저양적도유신수체제불부박사일부분도유이용공작성질지편모취사리,경박사허다고소질적도유인재령모타행.본문침대당전여행사인재류실위궤탐토료도유신수제도합이화대차적중요성급여하건립.
