人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
4期
27-29
,共3页
帕累托%精英理论%技工荒
帕纍託%精英理論%技工荒
파루탁%정영이론%기공황
帕累托是开创西方社会学分层研究的先驱,他的关于精英取决于他们天生的能力和才干的观点,社会流动可以将稳定性不平等变为暂时性不平等,从而构成社会稳定的平衡机制的观点,精英循环或精英替代总是不可避免的观点,不失为极有借鉴价值的研究思路,笔者认为运用该理论的这些观点从技工来源、技工地位、技工培训模式三个角度可以很好的解释是什么原因导致在中国沿海三大制造业基地出现"技工荒"问题,从而找到一条解决该问题的途径.
帕纍託是開創西方社會學分層研究的先驅,他的關于精英取決于他們天生的能力和纔榦的觀點,社會流動可以將穩定性不平等變為暫時性不平等,從而構成社會穩定的平衡機製的觀點,精英循環或精英替代總是不可避免的觀點,不失為極有藉鑒價值的研究思路,筆者認為運用該理論的這些觀點從技工來源、技工地位、技工培訓模式三箇角度可以很好的解釋是什麽原因導緻在中國沿海三大製造業基地齣現"技工荒"問題,從而找到一條解決該問題的途徑.
파루탁시개창서방사회학분층연구적선구,타적관우정영취결우타문천생적능력화재간적관점,사회류동가이장은정성불평등변위잠시성불평등,종이구성사회은정적평형궤제적관점,정영순배혹정영체대총시불가피면적관점,불실위겁유차감개치적연구사로,필자인위운용해이론적저사관점종기공래원、기공지위、기공배훈모식삼개각도가이흔호적해석시십요원인도치재중국연해삼대제조업기지출현"기공황"문제,종이조도일조해결해문제적도경.
