商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
9期
96
,共1页
股权激励%延期支付
股權激勵%延期支付
고권격려%연기지부
目前,无论是在国外还是在国内,企业的人员激励制度已经发生了很大的变化.东阿阿胶作为全国最大的阿胶生产企业,2004年开始实施股权激励制度.从根本上为其建立了一个稳定的经营管理层和核心团队,促进了公司的持续长远发展.本文将进一步探讨东阿阿胶的股改方式,为其他企业提供一定的参考.
目前,無論是在國外還是在國內,企業的人員激勵製度已經髮生瞭很大的變化.東阿阿膠作為全國最大的阿膠生產企業,2004年開始實施股權激勵製度.從根本上為其建立瞭一箇穩定的經營管理層和覈心糰隊,促進瞭公司的持續長遠髮展.本文將進一步探討東阿阿膠的股改方式,為其他企業提供一定的參攷.
목전,무론시재국외환시재국내,기업적인원격려제도이경발생료흔대적변화.동아아효작위전국최대적아효생산기업,2004년개시실시고권격려제도.종근본상위기건립료일개은정적경영관리층화핵심단대,촉진료공사적지속장원발전.본문장진일보탐토동아아효적고개방식,위기타기업제공일정적삼고.
