商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
4期
334-335
,共2页
心理契约%社会交换%公平理论
心理契約%社會交換%公平理論
심리계약%사회교환%공평이론
心理契约是员工与组织之间一种隐含的、未公开说明的期望,主要的理论基础是社会交换与公平理论,社会交换意识与公平感知支配着员工心理契约的形成与发展.
心理契約是員工與組織之間一種隱含的、未公開說明的期望,主要的理論基礎是社會交換與公平理論,社會交換意識與公平感知支配著員工心理契約的形成與髮展.
심리계약시원공여조직지간일충은함적、미공개설명적기망,주요적이론기출시사회교환여공평이론,사회교환의식여공평감지지배착원공심리계약적형성여발전.
