预测
預測
예측
FORECASTING
2008年
6期
16-23
,共8页
胜任特征%高层管理者%种子行业%结构方程模型
勝任特徵%高層管理者%種子行業%結構方程模型
성임특정%고층관리자%충자행업%결구방정모형
在研究我国种子行业情景特征基础上,综合国内外文献研究成果,编制了中国种业高层管理者胜任特征评价量表,针对167名种业企业管理者进行调查,采用因素分析和结构方程模型确定并检验了胜任特征因子和结构.结果表明,种业企业高层管理者胜任特征结构由战略能力、知识水平、适应调整能力、自我效能、情绪智力、团队协作能力、成就取向和责任意识8个特征构成;其中自我效能感、情绪智力和成就取向都与适应调整能力产生了较强的相关关系.
在研究我國種子行業情景特徵基礎上,綜閤國內外文獻研究成果,編製瞭中國種業高層管理者勝任特徵評價量錶,針對167名種業企業管理者進行調查,採用因素分析和結構方程模型確定併檢驗瞭勝任特徵因子和結構.結果錶明,種業企業高層管理者勝任特徵結構由戰略能力、知識水平、適應調整能力、自我效能、情緒智力、糰隊協作能力、成就取嚮和責任意識8箇特徵構成;其中自我效能感、情緒智力和成就取嚮都與適應調整能力產生瞭較彊的相關關繫.
재연구아국충자행업정경특정기출상,종합국내외문헌연구성과,편제료중국충업고층관리자성임특정평개량표,침대167명충업기업관리자진행조사,채용인소분석화결구방정모형학정병검험료성임특정인자화결구.결과표명,충업기업고층관리자성임특정결구유전략능력、지식수평、괄응조정능력、자아효능、정서지력、단대협작능력、성취취향화책임의식8개특정구성;기중자아효능감、정서지력화성취취향도여괄응조정능력산생료교강적상관관계.
