宜宾学院学报
宜賓學院學報
의빈학원학보
JOURNAL OF YIBIN UNIVERSITY
2008年
10期
15-17
,共3页
公务员录用%歧视%社会历史%政治%经济%成因
公務員錄用%歧視%社會歷史%政治%經濟%成因
공무원록용%기시%사회역사%정치%경제%성인
自公务员招考制度实施以来,由于受环境、条件的制约,出现了受社会广泛关注的录用歧视问题.公务员录用歧视现象的产生是由多方面因素促成的,既有社会历史根源,也有政治、经济层面的原因.探究公务员录用歧视的具体成因,是为了避免公务员录用歧视,完善公务员录用制度.
自公務員招攷製度實施以來,由于受環境、條件的製約,齣現瞭受社會廣汎關註的錄用歧視問題.公務員錄用歧視現象的產生是由多方麵因素促成的,既有社會歷史根源,也有政治、經濟層麵的原因.探究公務員錄用歧視的具體成因,是為瞭避免公務員錄用歧視,完善公務員錄用製度.
자공무원초고제도실시이래,유우수배경、조건적제약,출현료수사회엄범관주적록용기시문제.공무원록용기시현상적산생시유다방면인소촉성적,기유사회역사근원,야유정치、경제층면적원인.탐구공무원록용기시적구체성인,시위료피면공무원록용기시,완선공무원록용제도.
