金卡工程
金卡工程
금잡공정
GOLDEN CARD PROJECT
2008年
11期
10
,共1页
薪酬体系%薪酬类型%基本薪酬
薪酬體繫%薪酬類型%基本薪酬
신수체계%신수류형%기본신수
根据决定员工薪酬的不同因素可将员工基本薪酬大致分为以工作为基础的薪酬体系和以个人为基础的薪酬体系两大类,以工作为导向的包括职务薪酬制和岗位薪酬制.以个人为基础的薪酬体系又包括以技能和能力为基础的薪酬体系.本文详细的介绍了各种薪酬体系的优缺点,期望能为企业进行新酬设计选择薪酬体系时提供依据.
根據決定員工薪酬的不同因素可將員工基本薪酬大緻分為以工作為基礎的薪酬體繫和以箇人為基礎的薪酬體繫兩大類,以工作為導嚮的包括職務薪酬製和崗位薪酬製.以箇人為基礎的薪酬體繫又包括以技能和能力為基礎的薪酬體繫.本文詳細的介紹瞭各種薪酬體繫的優缺點,期望能為企業進行新酬設計選擇薪酬體繫時提供依據.
근거결정원공신수적불동인소가장원공기본신수대치분위이공작위기출적신수체계화이개인위기출적신수체계량대류,이공작위도향적포괄직무신수제화강위신수제.이개인위기출적신수체계우포괄이기능화능력위기출적신수체계.본문상세적개소료각충신수체계적우결점,기망능위기업진행신수설계선택신수체계시제공의거.
