管理科学文摘
管理科學文摘
관이과학문적
DIGEST OF MANAGEMENT SCIENCE
2008年
1期
184-185
,共2页
人力资源%激励%归因%机制
人力資源%激勵%歸因%機製
인력자원%격려%귀인%궤제
心理受挫和激励是人力资源管理中的重要内客,可以比喻为老鼠屎和味精.该文从心理分析入手,应用心理学上基本归因误差和边际分析原理,探讨产生的机制和后果及其误区,以试探其解决的途径,以提高旅游管理的.
心理受挫和激勵是人力資源管理中的重要內客,可以比喻為老鼠屎和味精.該文從心理分析入手,應用心理學上基本歸因誤差和邊際分析原理,探討產生的機製和後果及其誤區,以試探其解決的途徑,以提高旅遊管理的.
심리수좌화격려시인력자원관리중적중요내객,가이비유위로서시화미정.해문종심리분석입수,응용심이학상기본귀인오차화변제분석원리,탐토산생적궤제화후과급기오구,이시탐기해결적도경,이제고여유관리적.
