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SCIENTIFIC CONSULT
2008年
1期
31
,共1页
实训基地%职位%规划%流程
實訓基地%職位%規劃%流程
실훈기지%직위%규화%류정
我国的IT产业快速发展,日新月异的IT技术使得现代IT企业与传统的IT人才培养模式之间产生碰撞,在软件人才的需求和供给之间出现了瓶颈现象."软件人才实训基地"作为学生实现由理论课堂到实际工作无缝过渡的有效途径,在培养目标、培养规格和教学质量方面需要着重面向就业,以就业作为实训的方向.本文从IT企业职位技能分析入手,探讨了由软件人才实训基地的规划原则、业务定位和实训项目等方面问题,提出了一系列新的思路.
我國的IT產業快速髮展,日新月異的IT技術使得現代IT企業與傳統的IT人纔培養模式之間產生踫撞,在軟件人纔的需求和供給之間齣現瞭瓶頸現象."軟件人纔實訓基地"作為學生實現由理論課堂到實際工作無縫過渡的有效途徑,在培養目標、培養規格和教學質量方麵需要著重麵嚮就業,以就業作為實訓的方嚮.本文從IT企業職位技能分析入手,探討瞭由軟件人纔實訓基地的規劃原則、業務定位和實訓項目等方麵問題,提齣瞭一繫列新的思路.
아국적IT산업쾌속발전,일신월이적IT기술사득현대IT기업여전통적IT인재배양모식지간산생팽당,재연건인재적수구화공급지간출현료병경현상."연건인재실훈기지"작위학생실현유이론과당도실제공작무봉과도적유효도경,재배양목표、배양규격화교학질량방면수요착중면향취업,이취업작위실훈적방향.본문종IT기업직위기능분석입수,탐토료유연건인재실훈기지적규화원칙、업무정위화실훈항목등방면문제,제출료일계렬신적사로.
