保健医学研究与实践
保健醫學研究與實踐
보건의학연구여실천
HEALTH MEDICINE RESEARCH AND PRACTICE
2008年
1期
70-73
,共4页
史天山%妙改霞%张世萍%李彩凤%权正良
史天山%妙改霞%張世萍%李綵鳳%權正良
사천산%묘개하%장세평%리채봉%권정량
薪酬%工作业绩%关系%对策
薪酬%工作業績%關繫%對策
신수%공작업적%관계%대책
本文从影响高校医院员工薪酬的因素出发,探讨了高校医院员工业绩、薪酬与医院效益之间的关系,提出以工作量大小为核心调整医院科室设置和岗位分布.以模拟成本核算为关键,以全员认同为基点,以建立自我约束机制为保障,加强人才培养和提高队伍素质等对策,增强医院的凝聚力,提高员工工作的积极性、主动性和工作效率,提高高校医院员工业绩、薪酬与医院效益之间的关联性.
本文從影響高校醫院員工薪酬的因素齣髮,探討瞭高校醫院員工業績、薪酬與醫院效益之間的關繫,提齣以工作量大小為覈心調整醫院科室設置和崗位分佈.以模擬成本覈算為關鍵,以全員認同為基點,以建立自我約束機製為保障,加彊人纔培養和提高隊伍素質等對策,增彊醫院的凝聚力,提高員工工作的積極性、主動性和工作效率,提高高校醫院員工業績、薪酬與醫院效益之間的關聯性.
본문종영향고교의원원공신수적인소출발,탐토료고교의원원공업적、신수여의원효익지간적관계,제출이공작량대소위핵심조정의원과실설치화강위분포.이모의성본핵산위관건,이전원인동위기점,이건립자아약속궤제위보장,가강인재배양화제고대오소질등대책,증강의원적응취력,제고원공공작적적겁성、주동성화공작효솔,제고고교의원원공업적、신수여의원효익지간적관련성.
