长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2007年
4期
65-68
,共4页
珠三角制造业%集权度%柔性化
珠三角製造業%集權度%柔性化
주삼각제조업%집권도%유성화
随着我国经济体制改革的进一步深入,中国已融入世界经济的发展体系中,中国企业的竞争环境日趋激烈.在此环境下,组织的适应能力,即柔性化能力显得尤为重要.针对珠江三角洲204家大中型制造企业的实证研究发现,在高度动态的环境中,组织集权度的高低与组织柔性化无明显相关关系;此外,研究还发现组织集权度不仅受组织外部环境的影响,而且在很大程度上也受组织内部因素的影响.
隨著我國經濟體製改革的進一步深入,中國已融入世界經濟的髮展體繫中,中國企業的競爭環境日趨激烈.在此環境下,組織的適應能力,即柔性化能力顯得尤為重要.針對珠江三角洲204傢大中型製造企業的實證研究髮現,在高度動態的環境中,組織集權度的高低與組織柔性化無明顯相關關繫;此外,研究還髮現組織集權度不僅受組織外部環境的影響,而且在很大程度上也受組織內部因素的影響.
수착아국경제체제개혁적진일보심입,중국이융입세계경제적발전체계중,중국기업적경쟁배경일추격렬.재차배경하,조직적괄응능력,즉유성화능력현득우위중요.침대주강삼각주204가대중형제조기업적실증연구발현,재고도동태적배경중,조직집권도적고저여조직유성화무명현상관관계;차외,연구환발현조직집권도불부수조직외부배경적영향,이차재흔대정도상야수조직내부인소적영향.
