现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2007年
1期
1-3
,共3页
和谐医院%人力资源管理
和諧醫院%人力資源管理
화해의원%인력자원관리
和谐医院的核心是尊重知识、尊重人才、利益协调的医院,因此,其人力资源配置应该以市场为导向,培养团队协作精神,使医院达到人与事的有机结合,并以价值创造为标准进行人才评价,充分发挥人力资源的主观能力性.
和諧醫院的覈心是尊重知識、尊重人纔、利益協調的醫院,因此,其人力資源配置應該以市場為導嚮,培養糰隊協作精神,使醫院達到人與事的有機結閤,併以價值創造為標準進行人纔評價,充分髮揮人力資源的主觀能力性.
화해의원적핵심시존중지식、존중인재、이익협조적의원,인차,기인력자원배치응해이시장위도향,배양단대협작정신,사의원체도인여사적유궤결합,병이개치창조위표준진행인재평개,충분발휘인력자원적주관능력성.
