国外社会科学
國外社會科學
국외사회과학
SOCIAL SCIENCES ABROAD
2005年
5期
55-61
,共7页
人才培养%管理体制%俄罗斯
人纔培養%管理體製%俄囉斯
인재배양%관리체제%아라사
本文主要阐述自20世纪90年代以来,为改变人才培养经费不足,人才流失严重,科教队伍人员老化和年龄结构失调以及人才培养主渠道不畅通等不利情况,俄罗斯政府不断进行的人才管理体制改革以及制定和实施的一系列相关政策.
本文主要闡述自20世紀90年代以來,為改變人纔培養經費不足,人纔流失嚴重,科教隊伍人員老化和年齡結構失調以及人纔培養主渠道不暢通等不利情況,俄囉斯政府不斷進行的人纔管理體製改革以及製定和實施的一繫列相關政策.
본문주요천술자20세기90년대이래,위개변인재배양경비불족,인재류실엄중,과교대오인원노화화년령결구실조이급인재배양주거도불창통등불리정황,아라사정부불단진행적인재관리체제개혁이급제정화실시적일계렬상관정책.
