CAJ | 학술논문

　　无论哪种结构的管理组织，也无论采用哪种管理方法，在实际的管理活动中，总会出现很多预定管理机制难以控制的情况，影响工作效率。如果管理机制把这些因素都考虑进去，管理机制本身就会变得庞大而复杂。本文介绍一种“相关元素控制管理法”，使用该方法管理一个组织，管理者只需要根据各组织要素的职能和任务的具体情况，设计调整各组织要素间的控制关系，就能较好地控制工作中的绝大部分情况。这种方法本身还可以与其它方法并用，适合各种不同的组织。一般认为，现代管理是指一个组织的管理者，在特定的条件下，对组织的各要素进行有效的计划、组织、领导和控制，以便高效率地实现既定目标的活动过程。管理者都是为组织设定一定的目标，然后为实现这些目标，进行从计划开始的一系列活动。在这些方面的理论研究和实践活动中，逐步地产生出各种不同结构的管理组织，例如，直线职能制组织结构。也出现很多不同的管理方法，如内控管理、全面质量管理，百分制考核等。
　　무론나충결구적관리조직，야무론채용나충관리방법，재실제적관리활동중，총회출현흔다예정관리궤제난이공제적정황，영향공작효솔。여과관리궤제파저사인소도고필진거，관리궤제본신취회변득방대이복잡。본문개소일충“상관원소공제관리법”，사용해방법관리일개조직，관리자지수요근거각조직요소적직능화임무적구체정황，설계조정각조직요소간적공제관계，취능교호지공제공작중적절대부분정황。저충방법본신환가이여기타방법병용，괄합각충불동적조직。일반인위，현대관리시지일개조직적관리자，재특정적조건하，대조직적각요소진행유효적계화、조직、령도화공제，이편고효솔지실현기정목표적활동과정。관리자도시위조직설정일정적목표，연후위실현저사목표，진행종계화개시적일계렬활동。재저사방면적이론연구화실천활동중，축보지산생출각충불동결구적관리조직，례여，직선직능제조직결구。야출현흔다불동적관리방법，여내공관리、전면질량관리，백분제고핵등。