安徽农业科学
安徽農業科學
안휘농업과학
JOURNAL OF ANHUI AGRICULTURAL SCIENCES
2000年
4期
548-550
,共3页
农业科研单位%优化%人事管理%机制
農業科研單位%優化%人事管理%機製
농업과연단위%우화%인사관리%궤제
农业科研单位优化人事管理机制应该遵循服务为本、执行政策、简政放权、规范管理、增强活力等5项原则.通过近10年来农业科研单位人事制度改革实践的回顾,提出农业科研单位应从抓机构调整建立应变机制、抓班子建设建立领导机制、抓人才培养建立育人机制、抓分类分配建立激励机制、抓考核管理建立竞争机制、抓合同聘用建立用人机制等6个方面的创新人事管理机制.
農業科研單位優化人事管理機製應該遵循服務為本、執行政策、簡政放權、規範管理、增彊活力等5項原則.通過近10年來農業科研單位人事製度改革實踐的迴顧,提齣農業科研單位應從抓機構調整建立應變機製、抓班子建設建立領導機製、抓人纔培養建立育人機製、抓分類分配建立激勵機製、抓攷覈管理建立競爭機製、抓閤同聘用建立用人機製等6箇方麵的創新人事管理機製.
농업과연단위우화인사관리궤제응해준순복무위본、집행정책、간정방권、규범관리、증강활력등5항원칙.통과근10년래농업과연단위인사제도개혁실천적회고,제출농업과연단위응종조궤구조정건립응변궤제、조반자건설건립령도궤제、조인재배양건립육인궤제、조분류분배건립격려궤제、조고핵관리건립경쟁궤제、조합동빙용건립용인궤제등6개방면적창신인사관리궤제.
