卫生职业教育
衛生職業教育
위생직업교육
HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
2002年
10期
5-6
,共2页
职业学院%聘任制%改革
職業學院%聘任製%改革
직업학원%빙임제%개혁
根据国家关于事业单位人事制度改革的要求,经市政府批准,湖南省常德职业技术学院对教职员工首先实行了聘任制,即对中层处级干部、系部主任、办事人员以及教职工和工勤人员实行了全员竞争上岗,择优聘用,并合理分流未聘人员.聘任制的实施,实现了"简政增效"和"减员增效"的目标.
根據國傢關于事業單位人事製度改革的要求,經市政府批準,湖南省常德職業技術學院對教職員工首先實行瞭聘任製,即對中層處級榦部、繫部主任、辦事人員以及教職工和工勤人員實行瞭全員競爭上崗,擇優聘用,併閤理分流未聘人員.聘任製的實施,實現瞭"簡政增效"和"減員增效"的目標.
근거국가관우사업단위인사제도개혁적요구,경시정부비준,호남성상덕직업기술학원대교직원공수선실행료빙임제,즉대중층처급간부、계부주임、판사인원이급교직공화공근인원실행료전원경쟁상강,택우빙용,병합리분류미빙인원.빙임제적실시,실현료"간정증효"화"감원증효"적목표.
