经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2001年
12期
158-159
,共2页
制度建设%管理%创新
製度建設%管理%創新
제도건설%관리%창신
现代企业之间的竞争,既是产品、技术的竞争,更是人才、管理的竞争.要强化企业管理,就必须调动起企业各个方面的积极性、能动性,充分发挥企业各种生产经营要素的效能,围绕实现企业发展目标,形成一个快速高效、协调运转的整体系统.文章指出,在我国加入世贸组织后,企业更应致力于科技创新,增强市场竞争能力,切实建立一种有效激发企业生机和活力的治理模式,使企业管理规范化、制度化、科学化,保障企业持续、快速、健康发展.
現代企業之間的競爭,既是產品、技術的競爭,更是人纔、管理的競爭.要彊化企業管理,就必鬚調動起企業各箇方麵的積極性、能動性,充分髮揮企業各種生產經營要素的效能,圍繞實現企業髮展目標,形成一箇快速高效、協調運轉的整體繫統.文章指齣,在我國加入世貿組織後,企業更應緻力于科技創新,增彊市場競爭能力,切實建立一種有效激髮企業生機和活力的治理模式,使企業管理規範化、製度化、科學化,保障企業持續、快速、健康髮展.
현대기업지간적경쟁,기시산품、기술적경쟁,경시인재、관리적경쟁.요강화기업관리,취필수조동기기업각개방면적적겁성、능동성,충분발휘기업각충생산경영요소적효능,위요실현기업발전목표,형성일개쾌속고효、협조운전적정체계통.문장지출,재아국가입세무조직후,기업경응치력우과기창신,증강시장경쟁능력,절실건립일충유효격발기업생궤화활력적치리모식,사기업관리규범화、제도화、과학화,보장기업지속、쾌속、건강발전.
