北京石油管理干部学院学报
北京石油管理榦部學院學報
북경석유관리간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING PETROLEUM MANAGERS TRAINING INSTITUTE
2010年
2期
78-80
,共3页
劳务派遣%劳动合同法%法律规定
勞務派遣%勞動閤同法%法律規定
노무파견%노동합동법%법률규정
虽然劳务派遣在全球范围内历史较短,但其促进劳动力资源有效利用,扩大就业范围的作用无庸置疑.用工是否采用劳务派遣形式,属于企业人力资源管理自主权.劳动合同法的实施结束了劳务派遣无法可依的局面.因劳务派遣法律的实施,法律方面的考量成为企业行使用工自主权的思维基础.
雖然勞務派遣在全毬範圍內歷史較短,但其促進勞動力資源有效利用,擴大就業範圍的作用無庸置疑.用工是否採用勞務派遣形式,屬于企業人力資源管理自主權.勞動閤同法的實施結束瞭勞務派遣無法可依的跼麵.因勞務派遣法律的實施,法律方麵的攷量成為企業行使用工自主權的思維基礎.
수연노무파견재전구범위내역사교단,단기촉진노동력자원유효이용,확대취업범위적작용무용치의.용공시부채용노무파견형식,속우기업인력자원관리자주권.노동합동법적실시결속료노무파견무법가의적국면.인노무파견법률적실시,법률방면적고량성위기업행사용공자주권적사유기출.
