改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2010年
9期
154-157
,共4页
西部地区%民营企业%薪酬设计
西部地區%民營企業%薪酬設計
서부지구%민영기업%신수설계
文章针对西部地区民营企业的特点,现有薪酬体系出现的问题,以开放和创新的思路与观念来系统地优化薪酬制度,设计出更为科学、灵活、市场化的薪酬制度,使西部地区民营企业薪酬制度更加完整、严谨、合理而行之有效,最大程度地吸纳、维系和激励优秀员工,为公司取得竞争优势提供支持,进一步促进公司的可持续发展.
文章針對西部地區民營企業的特點,現有薪酬體繫齣現的問題,以開放和創新的思路與觀唸來繫統地優化薪酬製度,設計齣更為科學、靈活、市場化的薪酬製度,使西部地區民營企業薪酬製度更加完整、嚴謹、閤理而行之有效,最大程度地吸納、維繫和激勵優秀員工,為公司取得競爭優勢提供支持,進一步促進公司的可持續髮展.
문장침대서부지구민영기업적특점,현유신수체계출현적문제,이개방화창신적사로여관념래계통지우화신수제도,설계출경위과학、령활、시장화적신수제도,사서부지구민영기업신수제도경가완정、엄근、합리이행지유효,최대정도지흡납、유계화격려우수원공,위공사취득경쟁우세제공지지,진일보촉진공사적가지속발전.
