经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2011年
5期
179-180
,共2页
工作场所暴力%组织公正%分配公正%程序公正%互动公正
工作場所暴力%組織公正%分配公正%程序公正%互動公正
공작장소폭력%조직공정%분배공정%정서공정%호동공정
工作场所暴力已经成为一个严重的社会问题,国外对此已有数十年研究,而我国尚属起步阶段.以富士康公司员工12连跳为例,基于组织公正的角度,分析其与工作场所暴力的关系,以期对如何预防工作场所暴力有所裨益.
工作場所暴力已經成為一箇嚴重的社會問題,國外對此已有數十年研究,而我國尚屬起步階段.以富士康公司員工12連跳為例,基于組織公正的角度,分析其與工作場所暴力的關繫,以期對如何預防工作場所暴力有所裨益.
공작장소폭력이경성위일개엄중적사회문제,국외대차이유수십년연구,이아국상속기보계단.이부사강공사원공12련도위례,기우조직공정적각도,분석기여공작장소폭력적관계,이기대여하예방공작장소폭력유소비익.
