黄河科技大学学报
黃河科技大學學報
황하과기대학학보
JOURNAL OF HUANGHE S&T UNIVERSITY
2011年
2期
58-61
,共4页
和谐%劳资关系%劳动者%企业
和諧%勞資關繫%勞動者%企業
화해%로자관계%노동자%기업
劳资关系是现代社会曩基本的社会关系之一,是劳动关系中最基本的内容.构建和谐的劳资关系,是构建和谐社会的重要组成部分,是社会稳定、经济健康发展的重要保障.目前我国劳资关系总体上是稳定的,但也存在着许多不和谐的因素.新时期,应以思想建设为指导、社会外部环境建设为保障、企业内部建设为核心、工会建设为重要途径,化解劳资矛盾,构建和谐劳责关系.
勞資關繫是現代社會曩基本的社會關繫之一,是勞動關繫中最基本的內容.構建和諧的勞資關繫,是構建和諧社會的重要組成部分,是社會穩定、經濟健康髮展的重要保障.目前我國勞資關繫總體上是穩定的,但也存在著許多不和諧的因素.新時期,應以思想建設為指導、社會外部環境建設為保障、企業內部建設為覈心、工會建設為重要途徑,化解勞資矛盾,構建和諧勞責關繫.
로자관계시현대사회낭기본적사회관계지일,시노동관계중최기본적내용.구건화해적로자관계,시구건화해사회적중요조성부분,시사회은정、경제건강발전적중요보장.목전아국로자관계총체상시은정적,단야존재착허다불화해적인소.신시기,응이사상건설위지도、사회외부배경건설위보장、기업내부건설위핵심、공회건설위중요도경,화해로자모순,구건화해로책관계.
