宜春学院学报
宜春學院學報
의춘학원학보
JOURNAL OF YICHUN UNIVERSITY
2011年
4期
109-110
,共2页
实验员%人性化管理%管理者素质要求
實驗員%人性化管理%管理者素質要求
실험원%인성화관리%관리자소질요구
目的:探讨高校实验员的科学管理方法.方法:分析高校实验员目前管理现状,在管理过程中科学运用人性化管理,尊重实验员的人格,推崇敬业的工作理念,加强实验员的思想教育,采用激励理论,满足实验员的身心需求,提高管理效能.结果:在高校实验员管理过程中运用人性化管理,能充分调动每个人的积极性,激发每个人的潜能,最终达到提高效益的目的.结论:在管理中,运用人文关怀、以人为本的管理方式,不仅落实了科学发展观,同时也是高校和谐发展、科学管理的内在要求.
目的:探討高校實驗員的科學管理方法.方法:分析高校實驗員目前管理現狀,在管理過程中科學運用人性化管理,尊重實驗員的人格,推崇敬業的工作理唸,加彊實驗員的思想教育,採用激勵理論,滿足實驗員的身心需求,提高管理效能.結果:在高校實驗員管理過程中運用人性化管理,能充分調動每箇人的積極性,激髮每箇人的潛能,最終達到提高效益的目的.結論:在管理中,運用人文關懷、以人為本的管理方式,不僅落實瞭科學髮展觀,同時也是高校和諧髮展、科學管理的內在要求.
목적:탐토고교실험원적과학관리방법.방법:분석고교실험원목전관리현상,재관리과정중과학운용인성화관리,존중실험원적인격,추숭경업적공작이념,가강실험원적사상교육,채용격려이론,만족실험원적신심수구,제고관리효능.결과:재고교실험원관리과정중운용인성화관리,능충분조동매개인적적겁성,격발매개인적잠능,최종체도제고효익적목적.결론:재관리중,운용인문관부、이인위본적관리방식,불부락실료과학발전관,동시야시고교화해발전、과학관리적내재요구.
