管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
7期
502
,共1页
新经济环境%人力资源管理
新經濟環境%人力資源管理
신경제배경%인력자원관리
新经济时代下的企业,是企业的原有运作形式发生了变化,使企业赖以生存发展的资本由物资资源转变为知识资源.人力资源成了企业获得竞争优势的决定性因素,因此,对新经济环境下的人力资源管理进行探讨,有助于企业进行科学合理的人才任用,增强企业的非物资资本,使企业健康快速的发展.本文主要就新经济环境下的人力资源管理问题进行了一些粗浅的探讨,以供周行参考.
新經濟時代下的企業,是企業的原有運作形式髮生瞭變化,使企業賴以生存髮展的資本由物資資源轉變為知識資源.人力資源成瞭企業穫得競爭優勢的決定性因素,因此,對新經濟環境下的人力資源管理進行探討,有助于企業進行科學閤理的人纔任用,增彊企業的非物資資本,使企業健康快速的髮展.本文主要就新經濟環境下的人力資源管理問題進行瞭一些粗淺的探討,以供週行參攷.
신경제시대하적기업,시기업적원유운작형식발생료변화,사기업뢰이생존발전적자본유물자자원전변위지식자원.인력자원성료기업획득경쟁우세적결정성인소,인차,대신경제배경하적인력자원관리진행탐토,유조우기업진행과학합리적인재임용,증강기업적비물자자본,사기업건강쾌속적발전.본문주요취신경제배경하적인력자원관리문제진행료일사조천적탐토,이공주행삼고.
