现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2006年
12期
115-116
,共2页
团队%护理团队%团队精神
糰隊%護理糰隊%糰隊精神
단대%호리단대%단대정신
团队是目前日益受到重视的一种管理组织形式.团队精神是一种合作精神.培养护理团队精神和建立具有凝聚力的团队能促进护理组织、护士个人及护理学科的可持续发展.培养护理团队精神的方法 包括:培养护士的团体情感;建立团队共同的目标;鼓励护士的参与;加强沟通,建立信任;建立团队准则和规范;鼓励协作,防止不正当竞争;有效解决团队冲突;承担共同的威胁;护理管理者还要以身作则.
糰隊是目前日益受到重視的一種管理組織形式.糰隊精神是一種閤作精神.培養護理糰隊精神和建立具有凝聚力的糰隊能促進護理組織、護士箇人及護理學科的可持續髮展.培養護理糰隊精神的方法 包括:培養護士的糰體情感;建立糰隊共同的目標;鼓勵護士的參與;加彊溝通,建立信任;建立糰隊準則和規範;鼓勵協作,防止不正噹競爭;有效解決糰隊遲突;承擔共同的威脅;護理管理者還要以身作則.
단대시목전일익수도중시적일충관리조직형식.단대정신시일충합작정신.배양호리단대정신화건립구유응취력적단대능촉진호리조직、호사개인급호이학과적가지속발전.배양호리단대정신적방법 포괄:배양호사적단체정감;건립단대공동적목표;고려호사적삼여;가강구통,건립신임;건립단대준칙화규범;고려협작,방지불정당경쟁;유효해결단대충돌;승담공동적위협;호리관리자환요이신작칙.
