CAJ | 학술논문

目的:了解目前上海市产科人力资源及其服务情况,以便对各接产机构的产科服务能力与潜力做出客观评价,为卫生行政部门制定缓解产科医疗服务供需矛盾的决策提供依据.方法:对全市所有助产服务医疗保健机构服务数量、从事产科服务的专业人员情况进行调查.结果:①全市共有产科医生1 166人,各机构之间产科医生"助产服务效率"指标悬殊极大(平均55.68,最高265.58,最低6.57),提示产科医生人力资源严重不足与严重浪费并存;②产科医生的职称分布与医院等级密切相关:一、二级医院缺乏产科主任医师,三级综合性医院产科主任最多(11.86%),三级专科医院产科高级职称比例最高(41%),中级职称者比例相对最低(24.1%);③产科医生中本科及以上学历占74.22%,大专学历占22%,中专学历占3.78%.三级医院研究生学历达40%,本科及以上学历高达98%;④全市从事产科服务的护理人员共1342人(其中助产士501人),医生和护士人员比例为1:1.15,各助产机构之间产科护理人员"助产服务效率"指标悬殊很大(平均48.38,最高227.64,最低9.48).结论:①调整全市助产机构的数量与布局;②增设外来孕产妇分娩点;③加强产科队伍建设尤其是对三级专科医院的人力配备;④加强三级综合性医院的特色建设以便与专科医院优势互补;⑤提升产科危重急救能力和效率.
목적:료해목전상해시산과인력자원급기복무정황,이편대각접산궤구적산과복무능력여잠력주출객관평개,위위생행정부문제정완해산과의료복무공수모순적결책제공의거.방법:대전시소유조산복무의료보건궤구복무수량、종사산과복무적전업인원정황진행조사.결과:①전시공유산과의생1 166인,각궤구지간산과의생"조산복무효솔"지표현수겁대(평균55.68,최고265.58,최저6.57),제시산과의생인력자원엄중불족여엄중낭비병존;②산과의생적직칭분포여의원등급밀절상관:일、이급의원결핍산과주임의사,삼급종합성의원산과주임최다(11.86%),삼급전과의원산과고급직칭비례최고(41%),중급직칭자비례상대최저(24.1%);③산과의생중본과급이상학력점74.22%,대전학력점22%,중전학력점3.78%.삼급의원연구생학력체40%,본과급이상학력고체98%;④전시종사산과복무적호리인원공1342인(기중조산사501인),의생화호사인원비례위1:1.15,각조산궤구지간산과호리인원"조산복무효솔"지표현수흔대(평균48.38,최고227.64,최저9.48).결론:①조정전시조산궤구적수량여포국;②증설외래잉산부분면점;③가강산과대오건설우기시대삼급전과의원적인력배비;④가강삼급종합성의원적특색건설이편여전과의원우세호보;⑤제승산과위중급구능력화효솔.