机械
機械
궤계
MACHINERY
2009年
4期
34-36,67
,共4页
伍佳%易树平%廖益%李发权
伍佳%易樹平%廖益%李髮權
오가%역수평%료익%리발권
知识工作%效率%评价体系
知識工作%效率%評價體繫
지식공작%효솔%평개체계
由于知识工作过程的非程序化及结果不确定性等原因,其效率的评价一直是知识工作研究的难点.在分析知识工作效率的内涵及特点的基础上,建立了知识工作投入产出关系模型,此模型的核心在于投入产出都分别考虑了人的因素,投入的是与任务相匹配的人力资源,产出的是提升的人力资本.研究提出了知识工作效率评价的指标体系,体系共投入产出两个维度,分别考虑投入的设备资源、信息资源、人力资源以及产出的人力资本提升和完成任务效果等指标.
由于知識工作過程的非程序化及結果不確定性等原因,其效率的評價一直是知識工作研究的難點.在分析知識工作效率的內涵及特點的基礎上,建立瞭知識工作投入產齣關繫模型,此模型的覈心在于投入產齣都分彆攷慮瞭人的因素,投入的是與任務相匹配的人力資源,產齣的是提升的人力資本.研究提齣瞭知識工作效率評價的指標體繫,體繫共投入產齣兩箇維度,分彆攷慮投入的設備資源、信息資源、人力資源以及產齣的人力資本提升和完成任務效果等指標.
유우지식공작과정적비정서화급결과불학정성등원인,기효솔적평개일직시지식공작연구적난점.재분석지식공작효솔적내함급특점적기출상,건립료지식공작투입산출관계모형,차모형적핵심재우투입산출도분별고필료인적인소,투입적시여임무상필배적인력자원,산출적시제승적인력자본.연구제출료지식공작효솔평개적지표체계,체계공투입산출량개유도,분별고필투입적설비자원、신식자원、인력자원이급산출적인력자본제승화완성임무효과등지표.
