西南科技大学学报(哲学社会科学版)
西南科技大學學報(哲學社會科學版)
서남과기대학학보(철학사회과학판)
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION）
2006年
1期
28-32
,共5页
雇佣合同%承揽合同%不动产%责任主体
僱傭閤同%承攬閤同%不動產%責任主體
고용합동%승람합동%불동산%책임주체
我国<合同法>对承揽合同作了专章规定,但对雇佣合同未予明确.根据传统理论,涉及不动产的雇佣合同,往往与承揽合同难以区分.<物权法(草案)>没有对我国的不动产范围明确规定.实践中,只有做到对涉及不动产的承揽与(雇佣)合同进行正确有效的判别,方能保护当事人的合法利益,体现社会公平、正义.以一个具体案件为例,建立起雇佣合同和承揽合同的区分体系,并阐述了区分两类合同的实践意义.
我國<閤同法>對承攬閤同作瞭專章規定,但對僱傭閤同未予明確.根據傳統理論,涉及不動產的僱傭閤同,往往與承攬閤同難以區分.<物權法(草案)>沒有對我國的不動產範圍明確規定.實踐中,隻有做到對涉及不動產的承攬與(僱傭)閤同進行正確有效的判彆,方能保護噹事人的閤法利益,體現社會公平、正義.以一箇具體案件為例,建立起僱傭閤同和承攬閤同的區分體繫,併闡述瞭區分兩類閤同的實踐意義.
아국<합동법>대승람합동작료전장규정,단대고용합동미여명학.근거전통이론,섭급불동산적고용합동,왕왕여승람합동난이구분.<물권법(초안)>몰유대아국적불동산범위명학규정.실천중,지유주도대섭급불동산적승람여(고용)합동진행정학유효적판별,방능보호당사인적합법이익,체현사회공평、정의.이일개구체안건위례,건립기고용합동화승람합동적구분체계,병천술료구분량류합동적실천의의.
