企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2008年
9期
66-68
,共3页
团队绩效%木桶原理%竞争%参与
糰隊績效%木桶原理%競爭%參與
단대적효%목통원리%경쟁%삼여
绩效管理的理念已经从企业界走向了政府部门、非营利组织等其他各类组织,成为当前各种组织实现自身成员能力开发与目标达成的重要方法之一.随着实践的不断深入,绩效管理的具体技术愈发成熟,但在应用范围扩大、使用频率提高的同时,也暴露出一些在理念上尚未澄清的争论.只有认真地辨析这些模糊之处,才能更加深入地了解绩效管理的应用.
績效管理的理唸已經從企業界走嚮瞭政府部門、非營利組織等其他各類組織,成為噹前各種組織實現自身成員能力開髮與目標達成的重要方法之一.隨著實踐的不斷深入,績效管理的具體技術愈髮成熟,但在應用範圍擴大、使用頻率提高的同時,也暴露齣一些在理唸上尚未澄清的爭論.隻有認真地辨析這些模糊之處,纔能更加深入地瞭解績效管理的應用.
적효관리적이념이경종기업계주향료정부부문、비영리조직등기타각류조직,성위당전각충조직실현자신성원능력개발여목표체성적중요방법지일.수착실천적불단심입,적효관리적구체기술유발성숙,단재응용범위확대、사용빈솔제고적동시,야폭로출일사재이념상상미징청적쟁론.지유인진지변석저사모호지처,재능경가심입지료해적효관리적응용.
