石油化工管理干部学院学报
石油化工管理榦部學院學報
석유화공관리간부학원학보
JOURNAL OF SINOPEC MANAGEMENT INSTITUTE
2009年
4期
24-27
,共4页
培训课程%体系化%目标%要素%途径
培訓課程%體繫化%目標%要素%途徑
배훈과정%체계화%목표%요소%도경
培训课程体系化具有总结、发展和约束功能.企业培训课程体系的建立对于实现企业战略目标及员工个人发展,都具有十分重要的意义.建立培训课程体系,要紧紧抓住课程和体系目标两个基本要素,从上到下分解目标,从下到上组合课程,明确各组成部分之间的有机联系.
培訓課程體繫化具有總結、髮展和約束功能.企業培訓課程體繫的建立對于實現企業戰略目標及員工箇人髮展,都具有十分重要的意義.建立培訓課程體繫,要緊緊抓住課程和體繫目標兩箇基本要素,從上到下分解目標,從下到上組閤課程,明確各組成部分之間的有機聯繫.
배훈과정체계화구유총결、발전화약속공능.기업배훈과정체계적건립대우실현기업전략목표급원공개인발전,도구유십분중요적의의.건립배훈과정체계,요긴긴조주과정화체계목표량개기본요소,종상도하분해목표,종하도상조합과정,명학각조성부분지간적유궤련계.
