湖州职业技术学院学报
湖州職業技術學院學報
호주직업기술학원학보
JOURNAL OF HUZHOU VOCATIONAL AND TECHNOLOGICAL COLLEGE
2010年
3期
78-80,84
,共4页
高职院校%外聘教师%高职学生
高職院校%外聘教師%高職學生
고직원교%외빙교사%고직학생
由于历史等多方面的原因,高职院校普遍存在着数量和质量两方面的师资欠缺,此时外聘教师就成了高职院校师资力量的一种重要补充.同时,随着各高职院校中外聘教师的数量和所占比例的不断增加,这就要求高职院校管理部门必须充分认识外聘教师的重要作用,并不断改进和完善对外聘教师的相关管理措施,才能充分调动外聘教师的积极性,最大限度地促进外聘教师作用的充分发挥.
由于歷史等多方麵的原因,高職院校普遍存在著數量和質量兩方麵的師資欠缺,此時外聘教師就成瞭高職院校師資力量的一種重要補充.同時,隨著各高職院校中外聘教師的數量和所佔比例的不斷增加,這就要求高職院校管理部門必鬚充分認識外聘教師的重要作用,併不斷改進和完善對外聘教師的相關管理措施,纔能充分調動外聘教師的積極性,最大限度地促進外聘教師作用的充分髮揮.
유우역사등다방면적원인,고직원교보편존재착수량화질량량방면적사자흠결,차시외빙교사취성료고직원교사자역량적일충중요보충.동시,수착각고직원교중외빙교사적수량화소점비례적불단증가,저취요구고직원교관리부문필수충분인식외빙교사적중요작용,병불단개진화완선대외빙교사적상관관리조시,재능충분조동외빙교사적적겁성,최대한도지촉진외빙교사작용적충분발휘.
