法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2011年
4期
179-180
,共2页
性别歧视%就业中的性别歧视%社会失范
性彆歧視%就業中的性彆歧視%社會失範
성별기시%취업중적성별기시%사회실범
因文化传承性和保守性的影响,性别歧视在某种程度上根深蒂固,以至于很多歧视现象司空见惯.由于社会的失范,劳动力市场中的性别歧视越来越严重,逐步引起了广大社会学学者的研究兴趣.本文试以社会学中的社会失范理论来分析我国劳动力市场的性别歧视问题的现状及其产生的原因,并提出了解决这一问题的建议.以期抛砖引玉,引起更多的社会学家和女性工作者以及关心女性的人们,正确认识劳动力市场中的性别歧视问题,从多个层面、多种途径寻求解决这一问题的办法和措施,达到有效遏制和逐步消除这一问题的目的.
因文化傳承性和保守性的影響,性彆歧視在某種程度上根深蒂固,以至于很多歧視現象司空見慣.由于社會的失範,勞動力市場中的性彆歧視越來越嚴重,逐步引起瞭廣大社會學學者的研究興趣.本文試以社會學中的社會失範理論來分析我國勞動力市場的性彆歧視問題的現狀及其產生的原因,併提齣瞭解決這一問題的建議.以期拋磚引玉,引起更多的社會學傢和女性工作者以及關心女性的人們,正確認識勞動力市場中的性彆歧視問題,從多箇層麵、多種途徑尋求解決這一問題的辦法和措施,達到有效遏製和逐步消除這一問題的目的.
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