教育与经济
教育與經濟
교육여경제
EDUCATION AND ECONOMY
2011年
3期
25-30
,共6页
毕业生%人力资本信号%雇佣甄别%效用
畢業生%人力資本信號%僱傭甄彆%效用
필업생%인력자본신호%고용견별%효용
本文通过设计问卷对630家雇主进行调查,探究雇主在招聘中基于毕业生的人力资本信号进行雇佣甄别的行为.研究发现雇主在雇佣甄别毕业生求职者时,对人力资本信号的选择既有集中度明显的共同关注,也表现出差异性.研究发现和揭示了毕业生异质性人力资本信号在求职中的重要性.
本文通過設計問捲對630傢僱主進行調查,探究僱主在招聘中基于畢業生的人力資本信號進行僱傭甄彆的行為.研究髮現僱主在僱傭甄彆畢業生求職者時,對人力資本信號的選擇既有集中度明顯的共同關註,也錶現齣差異性.研究髮現和揭示瞭畢業生異質性人力資本信號在求職中的重要性.
본문통과설계문권대630가고주진행조사,탐구고주재초빙중기우필업생적인력자본신호진행고용견별적행위.연구발현고주재고용견별필업생구직자시,대인력자본신호적선택기유집중도명현적공동관주,야표현출차이성.연구발현화게시료필업생이질성인력자본신호재구직중적중요성.
