高教探索
高教探索
고교탐색
HIGHER EDUCATION EXPLORATION
2006年
6期
79-81
,共3页
王兰平%罗永明%吴京洪%詹必富
王蘭平%囉永明%吳京洪%詹必富
왕란평%라영명%오경홍%첨필부
聘任制%教师权益%维护
聘任製%教師權益%維護
빙임제%교사권익%유호
实施教师聘任制是我国高等学校实施人事制度改革的方向,然而在实践中教师权益保障仍存在较多问题,具体表现在政策法规缺失、法律关系模糊、监督机制不全、维权途径滞后等方面.为更好地维护教师权益,必须在加强教育立法、明确教师与学校的法律关系、落实监督机制、畅通维权途径等环节上进行切实有效的强化与创新,充分发挥高等学校工会、教代会的作用,做教师利益的"代言人"和"维护者".
實施教師聘任製是我國高等學校實施人事製度改革的方嚮,然而在實踐中教師權益保障仍存在較多問題,具體錶現在政策法規缺失、法律關繫模糊、鑑督機製不全、維權途徑滯後等方麵.為更好地維護教師權益,必鬚在加彊教育立法、明確教師與學校的法律關繫、落實鑑督機製、暢通維權途徑等環節上進行切實有效的彊化與創新,充分髮揮高等學校工會、教代會的作用,做教師利益的"代言人"和"維護者".
실시교사빙임제시아국고등학교실시인사제도개혁적방향,연이재실천중교사권익보장잉존재교다문제,구체표현재정책법규결실、법률관계모호、감독궤제불전、유권도경체후등방면.위경호지유호교사권익,필수재가강교육입법、명학교사여학교적법률관계、락실감독궤제、창통유권도경등배절상진행절실유효적강화여창신,충분발휘고등학교공회、교대회적작용,주교사이익적"대언인"화"유호자".
