中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2008年
10期
118-119
,共2页
360度%绩效评价%反馈
360度%績效評價%反饋
360도%적효평개%반궤
360度绩效评价是近年来从西方企业或组织的人力资源管理中借鉴的一种绩效评估工具.然而,我国企业在实施这种工具的过程中出现了不少问题.文章在对这些问题加以分析的基础上,借鉴部分公司的实践经验,提出对策建议.
360度績效評價是近年來從西方企業或組織的人力資源管理中藉鑒的一種績效評估工具.然而,我國企業在實施這種工具的過程中齣現瞭不少問題.文章在對這些問題加以分析的基礎上,藉鑒部分公司的實踐經驗,提齣對策建議.
360도적효평개시근년래종서방기업혹조직적인력자원관리중차감적일충적효평고공구.연이,아국기업재실시저충공구적과정중출현료불소문제.문장재대저사문제가이분석적기출상,차감부분공사적실천경험,제출대책건의.
