北京劳动保障职业学院学报
北京勞動保障職業學院學報
북경노동보장직업학원학보
JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL COLLEGE OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
2011年
1期
55-57,59
,共4页
酒店管理专业%高职学生%可持续发展职业能力
酒店管理專業%高職學生%可持續髮展職業能力
주점관리전업%고직학생%가지속발전직업능력
酒店管理专业高职学生的可持续发展职业能力,对学生将来在酒店工作中保持核心竞争力起着至关重要的作用.酒店管理专业高职学生可持续发展职业能力是学生知识结构中为其职业发展提供不断动力的隐性因素和显性因素的总和.其中隐性因素包括角色、敬业、道德、服务、质量、制度、品牌和团队等八项意识,显性因素包括专业、个人行动、发展和管理四项能力.
酒店管理專業高職學生的可持續髮展職業能力,對學生將來在酒店工作中保持覈心競爭力起著至關重要的作用.酒店管理專業高職學生可持續髮展職業能力是學生知識結構中為其職業髮展提供不斷動力的隱性因素和顯性因素的總和.其中隱性因素包括角色、敬業、道德、服務、質量、製度、品牌和糰隊等八項意識,顯性因素包括專業、箇人行動、髮展和管理四項能力.
주점관리전업고직학생적가지속발전직업능력,대학생장래재주점공작중보지핵심경쟁력기착지관중요적작용.주점관리전업고직학생가지속발전직업능력시학생지식결구중위기직업발전제공불단동력적은성인소화현성인소적총화.기중은성인소포괄각색、경업、도덕、복무、질량、제도、품패화단대등팔항의식,현성인소포괄전업、개인행동、발전화관리사항능력.
