太原理工大学学报
太原理工大學學報
태원리공대학학보
JOURNAL OF TAIYUAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
2012年
2期
224-228
,共5页
钢铁企业%绿色供应链管理%变异系数法%灰色关联评价
鋼鐵企業%綠色供應鏈管理%變異繫數法%灰色關聯評價
강철기업%록색공응련관리%변이계수법%회색관련평개
基于灰色系统理论和绿色供应链管理理论,从资源、环境、经济和社会评价等4个方面构建钢铁企业绿色供应链管理绩效评价模型,通过计算与理想样本的灰色关联度,对5个钢铁企业绿色供应链管理绩效进行实例分析.结果表明,评价方法得出的结论具有良好的区分度,符合客观实际,为钢铁企业更好地制定绿色供应链管理措施提供了科学的依据.
基于灰色繫統理論和綠色供應鏈管理理論,從資源、環境、經濟和社會評價等4箇方麵構建鋼鐵企業綠色供應鏈管理績效評價模型,通過計算與理想樣本的灰色關聯度,對5箇鋼鐵企業綠色供應鏈管理績效進行實例分析.結果錶明,評價方法得齣的結論具有良好的區分度,符閤客觀實際,為鋼鐵企業更好地製定綠色供應鏈管理措施提供瞭科學的依據.
기우회색계통이론화록색공응련관리이론,종자원、배경、경제화사회평개등4개방면구건강철기업록색공응련관리적효평개모형,통과계산여이상양본적회색관련도,대5개강철기업록색공응련관리적효진행실례분석.결과표명,평개방법득출적결론구유량호적구분도,부합객관실제,위강철기업경호지제정록색공응련관리조시제공료과학적의거.
