科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2009年
3期
204-207
,共4页
软件过程改进%知识转移%影响因素
軟件過程改進%知識轉移%影響因素
연건과정개진%지식전이%영향인소
首先建立了软件过程改进中知识转移模型和影响因素概念框架:模型包括了五种要素--转移的知识、知识源、知识接受者、转移双方的关系以及转移的环境;概念框架包括十大关键影响因素--模糊性、系统性、转移意愿、传授能力、吸收能力、激励机制、文化氛围、技术支持、信任关系和知识距离,并提出了研究假设.实证结果表明软件过程改进人员之间的相互信任关系对于知识转移的促进作用最大,组织的激励机制对软件过程改进中的知识转移也有促进作用.最后提出提高软件过程改进的知识转移的若干措施建议:建立合理的激励机制和对转移双方进行必要的培训.
首先建立瞭軟件過程改進中知識轉移模型和影響因素概唸框架:模型包括瞭五種要素--轉移的知識、知識源、知識接受者、轉移雙方的關繫以及轉移的環境;概唸框架包括十大關鍵影響因素--模糊性、繫統性、轉移意願、傳授能力、吸收能力、激勵機製、文化氛圍、技術支持、信任關繫和知識距離,併提齣瞭研究假設.實證結果錶明軟件過程改進人員之間的相互信任關繫對于知識轉移的促進作用最大,組織的激勵機製對軟件過程改進中的知識轉移也有促進作用.最後提齣提高軟件過程改進的知識轉移的若榦措施建議:建立閤理的激勵機製和對轉移雙方進行必要的培訓.
수선건립료연건과정개진중지식전이모형화영향인소개념광가:모형포괄료오충요소--전이적지식、지식원、지식접수자、전이쌍방적관계이급전이적배경;개념광가포괄십대관건영향인소--모호성、계통성、전이의원、전수능력、흡수능력、격려궤제、문화분위、기술지지、신임관계화지식거리,병제출료연구가설.실증결과표명연건과정개진인원지간적상호신임관계대우지식전이적촉진작용최대,조직적격려궤제대연건과정개진중적지식전이야유촉진작용.최후제출제고연건과정개진적지식전이적약간조시건의:건립합리적격려궤제화대전이쌍방진행필요적배훈.
