科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
5期
202-206
,共5页
内部审计%绩效评价%层次分析法
內部審計%績效評價%層次分析法
내부심계%적효평개%층차분석법
在对内部审计研究成果综述的基础上,从业务流程、客户满意度、审计人员、审计部门定位等四个方面构建了一套内部审计绩效评价指标,并借助于层次分析法(AHP)确定了各指标的评价权重.以镇江某大型电子企业为例对研究成果进行了实证性分析,评价结果不仅与审计专家的主观评价结果具有很好的一致性,且能够明确企业内部审计薄弱环节和改进的方向.
在對內部審計研究成果綜述的基礎上,從業務流程、客戶滿意度、審計人員、審計部門定位等四箇方麵構建瞭一套內部審計績效評價指標,併藉助于層次分析法(AHP)確定瞭各指標的評價權重.以鎮江某大型電子企業為例對研究成果進行瞭實證性分析,評價結果不僅與審計專傢的主觀評價結果具有很好的一緻性,且能夠明確企業內部審計薄弱環節和改進的方嚮.
재대내부심계연구성과종술적기출상,종업무류정、객호만의도、심계인원、심계부문정위등사개방면구건료일투내부심계적효평개지표,병차조우층차분석법(AHP)학정료각지표적평개권중.이진강모대형전자기업위례대연구성과진행료실증성분석,평개결과불부여심계전가적주관평개결과구유흔호적일치성,차능구명학기업내부심계박약배절화개진적방향.
