管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2009年
2期
150-159
,共10页
毛泽东%井冈山革命根据地%组织建设
毛澤東%井岡山革命根據地%組織建設
모택동%정강산혁명근거지%조직건설
运用现代管理的逻辑阐述了起源于井冈山时期的毛泽东民主主义组织建设原则的基本内容及其与现代管理理论的深厚渊源,并通过理论模型证明:在组织面对风险较大的条件下,扁平化治理结构相对于层级制有更大的优势;在组织决策权的分配中,将管理者承担的同质性的管理活动部分授权,使员工参与管理,可以改进组织效能.用现代管理的工具证明了毛泽东民主主义组织建设原则的内在合理性,并从管理科学的角度解释了其在实践中发挥的巨大作用.
運用現代管理的邏輯闡述瞭起源于井岡山時期的毛澤東民主主義組織建設原則的基本內容及其與現代管理理論的深厚淵源,併通過理論模型證明:在組織麵對風險較大的條件下,扁平化治理結構相對于層級製有更大的優勢;在組織決策權的分配中,將管理者承擔的同質性的管理活動部分授權,使員工參與管理,可以改進組織效能.用現代管理的工具證明瞭毛澤東民主主義組織建設原則的內在閤理性,併從管理科學的角度解釋瞭其在實踐中髮揮的巨大作用.
운용현대관리적라집천술료기원우정강산시기적모택동민주주의조직건설원칙적기본내용급기여현대관리이론적심후연원,병통과이론모형증명:재조직면대풍험교대적조건하,편평화치리결구상대우층급제유경대적우세;재조직결책권적분배중,장관리자승담적동질성적관리활동부분수권,사원공삼여관리,가이개진조직효능.용현대관리적공구증명료모택동민주주의조직건설원칙적내재합이성,병종관이과학적각도해석료기재실천중발휘적거대작용.
