华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2009年
6期
135-138
,共4页
员工%沉默行为%文化根源
員工%沉默行為%文化根源
원공%침묵행위%문화근원
文章以文化视角为切入点,从儒家文化、关系和面子、权力距离、集体主义观念以及长期观念五个层面,来分析中国背景下企业员工沉默行为的文化根源.我们发现文化因素是员工沉默行为重要的前因变量,不同文化因素会造成员工表现出不同类型的沉默行为.
文章以文化視角為切入點,從儒傢文化、關繫和麵子、權力距離、集體主義觀唸以及長期觀唸五箇層麵,來分析中國揹景下企業員工沉默行為的文化根源.我們髮現文化因素是員工沉默行為重要的前因變量,不同文化因素會造成員工錶現齣不同類型的沉默行為.
문장이문화시각위절입점,종유가문화、관계화면자、권력거리、집체주의관념이급장기관념오개층면,래분석중국배경하기업원공침묵행위적문화근원.아문발현문화인소시원공침묵행위중요적전인변량,불동문화인소회조성원공표현출불동류형적침묵행위.