管子学刊
管子學刊
관자학간
GUAN ZI JOURNAL
2012年
3期
5-8
,共4页
《管子》%绩效%绩效考核
《管子》%績效%績效攷覈
《관자》%적효%적효고핵
本文系统研究了《管子》中的绩效考核思想,本着古为今用的原则,参照现代绩效考核理论框架,将《管子》的绩效考核思想归纳为绩效考核的工作基础、绩效考核的客观依据、绩效考核的运行体系、绩效考核的结果应用四个方面.
本文繫統研究瞭《管子》中的績效攷覈思想,本著古為今用的原則,參照現代績效攷覈理論框架,將《管子》的績效攷覈思想歸納為績效攷覈的工作基礎、績效攷覈的客觀依據、績效攷覈的運行體繫、績效攷覈的結果應用四箇方麵.
본문계통연구료《관자》중적적효고핵사상,본착고위금용적원칙,삼조현대적효고핵이론광가,장《관자》적적효고핵사상귀납위적효고핵적공작기출、적효고핵적객관의거、적효고핵적운행체계、적효고핵적결과응용사개방면.
