CAJ | 학술논문

目的研究基层军官人际关系状况及其影响因素.方法应用自编军人人际关系调查表、人际关系敏感调查表、简易应对方式量表和艾森克个性问卷,对233名男性基层军官作心理学测查.结果 (1)67.5%的基层军官对自己的人际关系持肯定态度,30.9%的人认为一般,11.6%的人持否定态度;13.7%的人在近1年中发生过人际苦恼.基层军官人际交往中的不良情绪主要为自卑、猜疑、嫉妒、孤独等,发生人数比例为5.2%～24.5%不等.(2)持积极型应对方式的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.72±0.62)分,显著性低于持两极型应对方式者的(1.90±0.58)分(P＜0.05);其人际关系水平评分为(82.3±3.62)分,显著性高于两极型、消极型、中间型的(72.6±4.08)分、(76.5±4.94)分、(79.6±3.73)分(P＜0.05或P＜0.01).(3)多血质类型的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.73±0.53)分,显著性低于抑郁质类型的(1.88±0.57)分(P＜0.05);其人际关系水平评分为(83.3±4.66)分,则显著性高于其他气质类型者(P＜0.05或P＜0.01).结论大部分基层军官人际关系良好,基层军官人际关系与个体的应对方式和气质类型关系密切.
목적연구기층군관인제관계상황급기영향인소.방법응용자편군인인제관계조사표、인제관계민감조사표、간역응대방식량표화애삼극개성문권,대233명남성기층군관작심이학측사.결과 (1)67.5%적기층군관대자기적인제관계지긍정태도,30.9%적인인위일반,11.6%적인지부정태도;13.7%적인재근1년중발생과인제고뇌.기층군관인제교왕중적불량정서주요위자비、시의、질투、고독등,발생인수비례위5.2%～24.5%불등.(2)지적겁형응대방식적기층군관,기인제관계민감평분위(1.72±0.62)분,현저성저우지량겁형응대방식자적(1.90±0.58)분(P＜0.05);기인제관계수평평분위(82.3±3.62)분,현저성고우량겁형、소겁형、중간형적(72.6±4.08)분、(76.5±4.94)분、(79.6±3.73)분(P＜0.05혹P＜0.01).(3)다혈질류형적기층군관,기인제관계민감평분위(1.73±0.53)분,현저성저우억욱질류형적(1.88±0.57)분(P＜0.05);기인제관계수평평분위(83.3±4.66)분,칙현저성고우기타기질류형자(P＜0.05혹P＜0.01).결론대부분기층군관인제관계량호,기층군관인제관계여개체적응대방식화기질류형관계밀절.