中国高等医学教育
中國高等醫學教育
중국고등의학교육
CHINA HIGHER MEDICAL EDUCATION
2006年
12期
33-34
,共2页
护理专业%人力资源%调查研究
護理專業%人力資源%調查研究
호리전업%인력자원%조사연구
通过对常德市护理人力资源现状调查,发现其区域内护士/床位比、千人口/护士比、护士/卫生技术人员比及高学历、高职称比例均低于全国平均水平.提出了扩大招生规模、调整课程结构、护理教育要加大社会和人文知识比例、临床护理知识按照人的生理周期设置、护理专业知识按护理程序组织,以及突出学生评判性思维能力、解决问题能力、沟通能力和团队合作能力的培养等改革措施与建议.
通過對常德市護理人力資源現狀調查,髮現其區域內護士/床位比、韆人口/護士比、護士/衛生技術人員比及高學歷、高職稱比例均低于全國平均水平.提齣瞭擴大招生規模、調整課程結構、護理教育要加大社會和人文知識比例、臨床護理知識按照人的生理週期設置、護理專業知識按護理程序組織,以及突齣學生評判性思維能力、解決問題能力、溝通能力和糰隊閤作能力的培養等改革措施與建議.
통과대상덕시호리인력자원현상조사,발현기구역내호사/상위비、천인구/호사비、호사/위생기술인원비급고학력、고직칭비례균저우전국평균수평.제출료확대초생규모、조정과정결구、호리교육요가대사회화인문지식비례、림상호리지식안조인적생리주기설치、호리전업지식안호리정서조직,이급돌출학생평판성사유능력、해결문제능력、구통능력화단대합작능력적배양등개혁조시여건의.
