图书馆论坛
圖書館論罈
도서관론단
LIBRARY TRIBUNE
2007年
1期
37-39
,共3页
学科馆员%任职资格%绩效考评
學科館員%任職資格%績效攷評
학과관원%임직자격%적효고평
学科馆员任职资格和绩效评估是学科馆员制度当前研究的薄弱环节.文章指出学科馆员应当有层次、有针对性地进行资格认定,以形成合理的学科馆员梯队;分析了现有绩效考评的成果,在此基础上构建包括服务环境、服务团队、服务能力和服务效果四个要素的指标体系;并对考评执行中需要注意的问题进行了论述.
學科館員任職資格和績效評估是學科館員製度噹前研究的薄弱環節.文章指齣學科館員應噹有層次、有針對性地進行資格認定,以形成閤理的學科館員梯隊;分析瞭現有績效攷評的成果,在此基礎上構建包括服務環境、服務糰隊、服務能力和服務效果四箇要素的指標體繫;併對攷評執行中需要註意的問題進行瞭論述.
학과관원임직자격화적효평고시학과관원제도당전연구적박약배절.문장지출학과관원응당유층차、유침대성지진행자격인정,이형성합리적학과관원제대;분석료현유적효고평적성과,재차기출상구건포괄복무배경、복무단대、복무능력화복무효과사개요소적지표체계;병대고평집행중수요주의적문제진행료논술.
