现代经济信息（学术版）
現代經濟信息（學術版）
현대경제신식（학술판）
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2008年
8期
42-44
,共3页
人力资源%绩效考核%关键绩效指标%平衡计分卡
人力資源%績效攷覈%關鍵績效指標%平衡計分卡
인력자원%적효고핵%관건적효지표%평형계분잡
徐州民营企业其前身大多是乡镇企业,在2000年前后乡镇企业基本都完成了股份制改造.中国乡镇企业的崛起和发展,是中国亿万农民的一个伟大创造,是我们党领导改革开放30年来所取得的一项巨大成就.乡镇企业经济已成为我国国民经济的重要组成部分,是决定农村、农业、农民、问题(特别是解决农村剩余劳动力转移问题),实现农村小康,推进具有中国特色社会主义事业的一条成功之路.本论文通过对徐州民营企业人力资源管理问题的分析,提出我国乡镇企业改制后在人力资源管理上,如何摆脱旧思想、旧体制的对策,形成组织结构有序、战略思路清晰,提高其企业的核心竞争力.
徐州民營企業其前身大多是鄉鎮企業,在2000年前後鄉鎮企業基本都完成瞭股份製改造.中國鄉鎮企業的崛起和髮展,是中國億萬農民的一箇偉大創造,是我們黨領導改革開放30年來所取得的一項巨大成就.鄉鎮企業經濟已成為我國國民經濟的重要組成部分,是決定農村、農業、農民、問題(特彆是解決農村剩餘勞動力轉移問題),實現農村小康,推進具有中國特色社會主義事業的一條成功之路.本論文通過對徐州民營企業人力資源管理問題的分析,提齣我國鄉鎮企業改製後在人力資源管理上,如何襬脫舊思想、舊體製的對策,形成組織結構有序、戰略思路清晰,提高其企業的覈心競爭力.
서주민영기업기전신대다시향진기업,재2000년전후향진기업기본도완성료고빈제개조.중국향진기업적굴기화발전,시중국억만농민적일개위대창조,시아문당령도개혁개방30년래소취득적일항거대성취.향진기업경제이성위아국국민경제적중요조성부분,시결정농촌、농업、농민、문제(특별시해결농촌잉여노동력전이문제),실현농촌소강,추진구유중국특색사회주의사업적일조성공지로.본논문통과대서주민영기업인력자원관리문제적분석,제출아국향진기업개제후재인력자원관리상,여하파탈구사상、구체제적대책,형성조직결구유서、전략사로청석,제고기기업적핵심경쟁력.
