人民长江
人民長江
인민장강
YANGTZE RIVER
2009年
5期
87-89,94
,共4页
激励契约%总分包动态联盟%利益分配%承包模式
激勵契約%總分包動態聯盟%利益分配%承包模式
격려계약%총분포동태련맹%이익분배%승포모식
总包商设计合理的利益分配机制,与分包商"共赢",是拥有稳定的分包商队伍、建立长期的联盟合作伙伴关系的关键.利用委托-代理理论,在业主采用激励契约的前提下,建立了总、分包一次性合作和长期合作的利益分配模型.结果表明:贡献越大、努力成本越小,分配系数应越大;总、分包一次合作不能使双方付出帕累托均衡努力水平,需要建立长期合作关系;在长期合作中,总包商应给予分包商比短期合作较高的利益分配系数,合作次数越多,分配系数越高.研究结果可为分包契约的设计提供思路和依据.
總包商設計閤理的利益分配機製,與分包商"共贏",是擁有穩定的分包商隊伍、建立長期的聯盟閤作夥伴關繫的關鍵.利用委託-代理理論,在業主採用激勵契約的前提下,建立瞭總、分包一次性閤作和長期閤作的利益分配模型.結果錶明:貢獻越大、努力成本越小,分配繫數應越大;總、分包一次閤作不能使雙方付齣帕纍託均衡努力水平,需要建立長期閤作關繫;在長期閤作中,總包商應給予分包商比短期閤作較高的利益分配繫數,閤作次數越多,分配繫數越高.研究結果可為分包契約的設計提供思路和依據.
총포상설계합리적이익분배궤제,여분포상"공영",시옹유은정적분포상대오、건립장기적련맹합작화반관계적관건.이용위탁-대리이론,재업주채용격려계약적전제하,건립료총、분포일차성합작화장기합작적이익분배모형.결과표명:공헌월대、노력성본월소,분배계수응월대;총、분포일차합작불능사쌍방부출파루탁균형노력수평,수요건립장기합작관계;재장기합작중,총포상응급여분포상비단기합작교고적이익분배계수,합작차수월다,분배계수월고.연구결과가위분포계약적설계제공사로화의거.
