经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2010年
13期
255-256
,共2页
自我决定理论%高校%学生干部%激励
自我決定理論%高校%學生榦部%激勵
자아결정이론%고교%학생간부%격려
自我决定理论认为,当人的胜任力,自主性和关联性三种基本需要得到满足时,行为个体会进行逐步自我调节,使外部的规则与自身兴趣、价值观相吻合,最终产生内在动机.将自我决定理论引入到高校学生干部的激励上来,对解决当今许多学生干部随着任期增加,出现的积极性丧失,工作被动,中途离职等问题,建立长效的激励机制有很好的启示作用.
自我決定理論認為,噹人的勝任力,自主性和關聯性三種基本需要得到滿足時,行為箇體會進行逐步自我調節,使外部的規則與自身興趣、價值觀相吻閤,最終產生內在動機.將自我決定理論引入到高校學生榦部的激勵上來,對解決噹今許多學生榦部隨著任期增加,齣現的積極性喪失,工作被動,中途離職等問題,建立長效的激勵機製有很好的啟示作用.
자아결정이론인위,당인적성임력,자주성화관련성삼충기본수요득도만족시,행위개체회진행축보자아조절,사외부적규칙여자신흥취、개치관상문합,최종산생내재동궤.장자아결정이론인입도고교학생간부적격려상래,대해결당금허다학생간부수착임기증가,출현적적겁성상실,공작피동,중도리직등문제,건립장효적격려궤제유흔호적계시작용.
