中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2011年
12期
48-50
,共3页
医疗纠纷调解协议%强制执行力%诉权
醫療糾紛調解協議%彊製執行力%訴權
의료규분조해협의%강제집행력%소권
快速、公正、科学、低成本地解决医疗纠纷是医疗纠纷处理的终极目标.《医疗事故处理条例》规定的3条解决医疗纠纷的途径难以做到定纷止争、案结事了.专门医疗纠纷调解委员会的成立为合法、公正、专业地化解各类医疗纠纷开辟了新的途径.关于医疗纠纷调解协议的性质、执行力、诉权等法律问题有待于进一步明晰.
快速、公正、科學、低成本地解決醫療糾紛是醫療糾紛處理的終極目標.《醫療事故處理條例》規定的3條解決醫療糾紛的途徑難以做到定紛止爭、案結事瞭.專門醫療糾紛調解委員會的成立為閤法、公正、專業地化解各類醫療糾紛開闢瞭新的途徑.關于醫療糾紛調解協議的性質、執行力、訴權等法律問題有待于進一步明晰.
쾌속、공정、과학、저성본지해결의료규분시의료규분처리적종겁목표.《의료사고처리조례》규정적3조해결의료규분적도경난이주도정분지쟁、안결사료.전문의료규분조해위원회적성립위합법、공정、전업지화해각류의료규분개벽료신적도경.관우의료규분조해협의적성질、집행력、소권등법률문제유대우진일보명석.
